美国劳工部优先执行青年就业法.S. 劳工部(痛单位)通过《梅高美集团4858》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. FLSA禁止组织...

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美国劳工部发布2024年禁言条款证明资源——2024年5月24日，美国劳工部宣布.S. 劳工部(痛单位)发布了各种资源，以协助健康计划和健康保险发行商每年提交他们的...

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美国劳工部发布人工智能相关工资和工时风险指南——2024年4月29日.S. 美国劳工部(痛单位)工资和工时部门(WHD)公布 外勤援助通讯(FAB)第. 2024-1 美高美集团4688人工的使用...

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美高美集团4688美国劳工部最终加班规则的常见问题解答- 2024年4月23日，美国劳工部将于下周公布.S. 美国劳工部(痛单位) 宣布 a 最后的规则 修改目前白领员工的要求...

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劳工局就人工智能及劳工法的管理发出指引-美国工资及工时局(WHD.S. 美国劳工部最近发布了一份 现场援助公报 (FAB)警告，使用人工智能(...

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劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平 - 2024年4月23日.S. 美国劳工部(痛单位) 宣布 一项最终规定修改了目前要求员工穿白-...

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精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力，在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)护理的机会, 拥有顶级执法机构...

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美国劳工部新独立承包商规则的商业含义- 1月11日. 2024年9月9日，美国.S. 美国劳工部(痛单位)发布了一份 最后的规则，于2024年3月11日生效，修订了该机构美高美集团4688如何...

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